Ir al contenido

Employee EPS Management

https://en.ganemo.co/web/image/product.template/1139/image_1920?unique=342029f
Gestión de EPS: eps_process
Políticas y créditos de EPS directamente dentro del perfil del empleado en Odoo.
-Control de políticas centralizado.
-Interfaz de EPS condicional.
-Créditos de EPS preconfigurados.

627.00 627.0 USD 627.00

Not Available For Sale

  • Versión

Esta combinación no existe.

Required Dependencies
This module requires all listed dependencies to work correctly. When you add it to your cart, dependencies are included automatically. If you already own any of these modules for the same version, you can remove them from your cart before checkout.
  • Employee Personal Information $ 284.00
  • Payroll Fields $ 1,428.00
  • Peruvian Localization Menú $ 80.00
  • Various Data $ 200.00
Total price (module + 4 dependencies): $ 4,500.00
Nómina & Beneficios Sociales

EPS Management

Employee Health Policy Control. Optimice la gestión de afiliaciones, pólizas y créditos fiscales de EPS (Entidades Prestadoras de Salud) directamente en el perfil del empleado.

¿Qué estamos resolviendo?

Control Centralizado de Pólizas

Elimine las hojas de cálculo dispersas. Rastree las pólizas de EPS en el expediente del empleado con sincronización bidireccional entre RRHH y Nómina.

Interfaz Inteligente

UI limpia y enfocada: el campo de Póliza EPS solo aparece si el empleado está marcado con afiliación activa, evitando el desorden visual.

Guía de Implementación

1
Maestro de Pólizas: En Nómina > Empleados > EPS > EPS Management, registre los planes de salud con sus fechas de validez, números de contrato y tasas (empleador/trabajador).
2
Afiliación Dinámica: Active el check "Exists EPS" en la pestaña de Información Privada del empleado. Seleccione la póliza correspondiente para vincular al trabajador automáticamente.
3
Cálculo de Crédito EPS: Use el menú EPS Credit para escanear las boletas validadas (regla ESA_100). El sistema calcula el crédito fiscal (MIN entre el aporte, el costo del servicio y el límite de la UIT).

Enterprise Validation Plan (QA)

SCENARIO 1Visibilidad Condicional:

Verificación de que el desplegable de Póliza EPS sea invisible hasta que se marque "Exists EPS", manteniendo la UI limpia.

SCENARIO 2Sincronización Bidireccional:

Al añadir un empleado masivamente desde el formulario de Póliza, su ficha personal se actualiza instantáneamente con los datos de salud.

SCENARIO 3Validación de Conflictos:

El sistema bloquea el guardado si se intenta inscribir a un empleado en dos pólizas con rangos de fecha que se traslapan.

SCENARIO 4Cálculo Automático de Crédito:

Validación del crédito fiscal: Remuneración Computable × 9% × 25% frente a los límites legales de la UIT y costo de servicio.

FAQ & Troubleshooting

¿Por qué el botón "Compute" del crédito EPS devuelve 0?

Asegúrese de que los empleados tengan el código de régimen de salud '01' (EPS) y que sus boletas estén en estado 'Done' (Validado).

¿Puedo sobrescribir el cálculo del crédito?

Sí. Use el campo Adjustment para ingresar manualmente un monto corregido; este valor prevalecerá sobre el cálculo automático del sistema.

¿Quiénes pueden ver estos campos?

La visibilidad está restringida a usuarios con permisos de RRHH / Administrador. El empleado en el portal no tiene acceso a esta sección sensible.

Commercial & Sales

Asesoría en Nómina
WHATSAPP+1 828 672 6150

Ganemo Help Desk

¿Requiere asistencia técnica para configurar las reglas salariales vinculadas a la EPS o soporte para la declaración de PDT PLAME?

TICKETayuda@ganemo.com

Especificaciones

Versión 18.0, 19.0